海勃湾区“七个一”选树“清风干部”

今年以来，海勃湾区在镇、街道试点开展了2017年度“清风干部”评选工作，通过“七个一”程序严格审核把关，确保评选的“清风干部”立得起、站得住、叫得响、推得开。

一个方案定调。以点带面，试点先行，印发《关于在全区镇、街道开展“清风干部”评选工作实施方案》，引导激发基层干部脚踏实地、真抓实干，勤勉尽责、清正廉洁，把新时代“清风干部”的标杆立起来，把为民务实清廉的好干部形象树起来，切实营造为民谋实事、办好事、解难事，营造“比学赶帮超”的良好氛围和风清气正的政治生态。

一个原则评选。坚持“好中选好、优中选优”，在500余名镇、街道副科以上干部、机关干部以及基层站、办、所股级以上干部，村、社区党支部、村（居）委会成员和驻村工作队成员中按17%的比例推荐30名候选人，最后经过严格的审核，确定的“清风干部”人选为15名。

一个标准清零。有下列情形之一的，不能评选为年度“清风干部”。涉嫌违纪违法正在接受有关机关立案审查的；评选年度受到党纪政务处分的；评选年度以前受过党纪政务处分，截止评选年度12月31日影响期未过的；评选年度受到行政执法部门行政处罚或行政拘留的；评选年度因涉嫌犯罪被检察院起诉或构成犯罪被法院判处刑罚的；评选年度实绩考核为“基本称职”“基本合格”及以下等次的。

一次把关申报。镇（街道）召开领导班子会议，对“清风干部”初步人选名单进行审定，纪（工）委进行监督。会议审定形成的“清风干部”初审名单由镇（街道）党委（党工委）书记签字并加盖公章，报送海勃湾区“清风干部”评选工作领导小组办公室。

一次提名联审。海勃湾区“清风干部”评选工作领导小组办公室对镇、街道上报的初审名单进行汇总，提请纪委监委机关、公安机关、检察机关、审判机关、组织人事部门、行政执法部门、审计部门、信访部门等进行联审，形成年度“清风干部”拟公示名单。

一次公开公示。区、镇（街道）、村（社区）对年度“清风干部”公示名单进行三级同步公开公示。公示期间，区纪委监委、镇（街道）纪（工）委开通专门举报电话，公布举报方式，认真受理对公示“清风干部”的信访举报，自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。

一次会议审定。公示结束，“清风干部”人选名单提请区委常委会审议通过，“清风干部”评选结果向区纪委监委、组织人事部门报备，并作为干部年度评优评先、选拔使用干部的重要参考依据。

        活动开展以来，在群众广泛参与和各部门的严格审核下，对报送的1名“清风干部”人选进行了更换，现15名“清风干部”名单已经确定，等待区委常委最后审定。