清风干部风采 | 海勃湾区城市管理综合执法局 贺锋

【开栏语】

清风起，气象新。

见贤思齐，让清明、清廉、清正蔚然成风。“清风干部”评选在海勃湾区基层政治生态中发挥了重要作用，它像一缕春风吹开了基层领导干部正向激励的万树梨花。评选“清风干部”是对海勃湾区行使公权力的干部进行的一次全面“政治体检”。

即日起，海勃湾区融媒体中心特开设“清风干部风采”专栏，让我们一起聆听他们平凡而真实的事迹，简单而实用的经验，感人至深的故事。让阵阵清风化为甘霖，润泽身边百姓。

1996年9月参加工作，2002年6月加入中国共产党，现任海勃湾区城市管理综合执法局党组书记、局长。参加工作以来，他干一行，爱一行，无论是在区委宣传部还是在海勃湾区城市管理综合执法局，始终坚持踏实敬业、敢于创新，在工作上敢抓敢管，勇挑重担，取得了实实在在的成绩，赢得了群众的认可。期间先后荣获乌海市“优秀新闻工作者”、海勃湾区“优秀共产党员”称号。

2019年2月，贺锋同志调入海勃湾区城市管理综合执法局担任党组书记、局长。一年多来，他团结带领全体城管干部职工，紧紧围绕“精细化、法制化、制度化、人性化、常态化、智慧化”，大力推进城市管理工作，不断提升城市精细化管理水平，先后荣获市“双城联创”先进单位、市包联共建小区先进单位、市民族团结进步模范集体。

迎难而上勇担当

城管工作一直都是社会各界关注的焦点，几乎每天都要面对各种矛盾和纠纷，工作繁重而复杂。初到执法局，贺锋同志就要面对城管体制改革、执法队伍形象、市民群众不理解等各种困难和问题。倍感压力的同时，他深感肩负的责任重大，这些困难和问题让他反复思考，反复琢磨，他深刻认识到只有抓好班子、带好队伍，才能扭转工作的被动局面，才能开拓工作的崭新局面。面对困难，他迎难而上，以破釜沉舟的勇气和决心，带领班子成员深入到基层，了解群众反映强烈的问题，与一线干部职工谈心交心，找准制约提升城市管理水平的关键点，与班子成员集体研究制定了有针对性的措施和办法，有效扭转了之前城管工作的被动局面，为提升城市管理水平打下了坚实的基础。

严抓队伍转作风

针对城管队伍相对涣散的现状，他与班子成员一道果断决策，对执法队伍、环节干部和机关全体人员开展各项业务培训及座谈，提出了“以改促提”的目标，要求全体城管人员努力做到“强基础、转作风、树形象”的城管精神，切实树立“纪律严明、管理规范、细致高效”的城管形象。通过强化培训，城管队伍面貌焕然一新，工作作风得到明显改善。同时他注重强化制度建设，通过“建章立制”，制定实施各项工作规则和标准规范，有力提升了城管工作规范化、制度化水平。

真抓实干促提升

为提升工作积极性，他带头开展“马路办公”，做到发现问题在一线、研究问题在一线、解决问题在一线，以自查整改促进城市管理工作提质增效。对“马路办公”中发现的乱堆乱放、占道经营、违规牌匾、台阶破损等各类问题进行现场查勘及指导，有效解决了一批影响城市环境、秩序和形象的问题。不仅是带动基层执法队员工作作风的大转变，更能调动职工工作的积极性和主动性。工作上完善机制，他牵头制定网格化管理制度、协调各部门开展联合执法、督促建立考核工作制度，进一步理清了工作思路。同时以市容环境卫生整治为突破，一步一个脚印，一个行动接着一个行动，整体推动城管工作稳步提升。

攻坚克难解民忧

本着“为民务实清廉”的工作态度，他脚踏实地，组织干部职工攻坚克难，从群众关心的热点、难点问题入手，不搞形式主义、不做表面文章，坚持解民忧、顺民意的工作理念。面对“门前三包”履行不到位的问题，他牵头完善管理办法，不断加大宣传教育力度、违法行为处罚力度，临街单位、门店业主的三包成效显著提升，市容市貌得到有效改善。面对瓜农果农自产自销、流动商贩占道经营、等这些关系民生的紧迫问题，他提出“疏堵结合”管理办法，设身处地为其解决问题，通过增加便民市场摊位、为本地自产自销农户免费提供摊位、划定街路临时售卖区域等措施解决民生所需，以务实举措向城市精细化管理迈出坚实步伐。

以上率下立标杆

作为一个单位的主要负责人，他时刻牢记自己共产党员的身份。工作上高标准，在推进城市管理工作各项工作中，他既当战斗员，又当指挥员，为有效抓好市容市貌管理工作，他逐街逐路带头巡查，对发现的各类问题进行及时整改；为进一步提升矿区、农区环境卫生治理水平，他与一线执法人员巡查、蹲点，对偷倒乱倒建筑垃圾、运输车辆不盖苫布造成遗撒、泄露等行为进行严管重罚。生活上严要求，坚持底线思维，不说出格的话，不干出格的事，不交出格的人，不搞低俗的娱乐活动，不取不义之财，不搞以权谋私，不插手工程项目。他以自己的一言一行给全局干部职工树立了正面榜样，给身边每一个人传递着正能量。

正是凭着这份对党的无限忠诚，对事业的无比热爱的精神，他深深感动着每一位城管人，触动着城市发展的每一根神经。如今，他一如既往，在城管工作的道路上勇挑重担、继续战斗。