清风干部风采 | 海勃湾区劳动监察局 王旭宇

自2013年一直从事劳动保障监察工作以来，他坚持把维护劳动者合法权益作为工作中心来抓，加强主动监察，开展各类专项检查，积极处理欠薪案件，运用法律武器帮助劳动者维护自身合法权益。

无论是当一名普通工作人员、还是领导岗位，他时刻高标准要求自己，认真钻研业务，注意研究劳动保障政策法规，严格遵守干部廉洁自律有关规定，以身作则，秉公办事，兢兢业业，出色地完成在职岗位和领导交办的各项任务。在他和同事们的共同努力下，2017年、2018年自治区治欠保支工作考核评估中连续两年被评为优秀，2019年海勃湾区劳动监察局荣获全国优质服务窗口的荣誉。

好学上进  锤炼过硬本领

作为一名劳动保障监察工作人员，王旭宇深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新观念，增强新意识，为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，紧密结合工作实际，不断探索新知识，积累新经验，通过各种学习，提高了遵纪守法的意识，增强了自我约束，拒腐防变的能力。立身以立学为先，立学以读书为先。他平时注重加强理论学习，不断增强思想道德修养，认真学习党的“十九大”精神、习近平总书记重要讲话、“两会”报告精神，秉持“干中学，学中干”的精神，在工作中与时俱进，严格遵守廉洁自律有关规定，践行本本分分做人，认认真真做事的原则，政治理论对工作的正确指导。王旭宇懂得“群众的事再小，也要当作大事来办，群众的利益不容忽视”，自己从事的劳动保障监察工作关系群众的切身利益，他为了使自己尽快的融入工作角色，他利用业余时间刻苦学习劳动保障监察工作所需的法律法规和业务知识，在短时间内就成为监察部门的办案能手。在他的带领下，也培养出了一批业务尖子和办案骨干。2019年共受理欠薪案件124件，为2619名农民追讨回工资6703.56万元。经王旭宇同志受理办结的欠薪案件无一错案和提起行政诉讼败诉案件，使得海勃湾区劳动监察行政执法水平又上一个新台阶。

勇于创新 强化服务

为了更好的维护用人单位和广大劳动者的合法权益，王旭宇同志积极创新工作思路，建立了“五变五促”长效服务机制，对企业由“突击检查”变为“常年监控”“网格化”全覆盖的管理；由群众投诉“被动监察”变为深入企业将劳资纠纷隐患化解在萌芽状态的“主动服务”；由矛盾纠纷“事后调处”变成纠纷排查机制健全的“事前预防”；由对企业违法的“强制执行” 变为对企业规范经营“理性引导”；针对农民工欠薪问题的特性，由“观望等待”为“积极应对”，开设了“农民工工资专用账户”，对已返乡的外地农民工，以网银方式将工资发到农民工工资卡上，免去了农民工往返的奔波，切实维护了广大农民工的合法权益。同时，为打造一支优秀的劳动监察执法队伍，他有效地调动了大家学习、工作的积极性，开展专门以劳动保障监察专业领域的相关法律法规、专业知识、操作技能等监察员应知应会知识为主要内容的“岗位大练兵、技能大比武”活动,提高了队伍的整体素质，进一步提高执法人员法律素养和执法水平，掌握执法依据、规范执法程序、提高业务水平。严格执行“五制”“四公开”“三明亮”，规范窗口言行着装，在工作中谨言慎行，文明执法，对于执法中发现的问题及时纠正；设立咨询台、举报信箱、投诉电话，在接待来访者时，真心倾听群众诉求，零距离受理群众来访,解决来访群众反映的问题，通过12345城市服务管理平台、拖欠农牧民工工资网上举报投诉联动窗口等信息服务，推进“互联网+劳动监察服务”，为群众搭建了全方位、多渠道、畅通的民意表达途径，使群众话有处说、怨有处诉、难有人解、事有人办。

真情服务 赢民心

党的十九大提出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题。农民工欠薪问题是广大农民工朋友最重要的切身利益。近年来，海勃湾区劳动保障监察大队全力为广大农民工解决了欠薪问题，其中一些有重要影响的案件还被媒体广泛报道，树立了良好的社会影响。

2017年海勃湾区劳动监察大队接到87位农民工投诉某公司拖欠工资152万元。经调查，该公司承包的某医院内装修工程施完成产值936万元，没有收到工程款，导致该装饰公司拖欠87人的工人工资152万元。接到农民工投诉后劳动监察多次联系建设单位法定代表人，但一直联系不上。为了稳定工人情绪，避免发生大规模上访群体事件的发生，王旭宇无数次耐心解释、沟通，在尽力做好农民工劝解工作的同时，及时向区委、区政府汇报情况，通过农民工专用账户拿出50万农民工欠薪应急周转金用来支付给农民工，让他们按时领到工资,高高兴兴返乡过年。

2019年8月7日，一名工人急冲冲到劳动监察大队投诉：“在2018年9月我们30人被某建设集团雇佣，去某化工企业干活，一共干了2个月，一直没有开支，只有在工程结束时给了每人车票钱，当时老板保证10月底26名工人工资到位，但10月底打电话所要工资，他一直在以各种理由拖，到现在电话给我们拉黑了，联系不上老板。希望国家能帮我们主持公道，早日把欠我们的血汗钱还给我们”。这位工人的投诉引起了海勃湾区劳动监察大队的高度重视，马上核实了工人反映的情况，经调查核实，公司负责人王某某，共计拖欠26名工人工资36.26万元，海勃湾区劳动监察大队向该企业下达了《劳动保障限期整改指令书》，8月14日，该公司通过银行代发支付了26名工人的全部工资。农民工拿到工资后对秉公执法的工作态度和急劳动者所急、想劳动者所想办事效率很满意，强烈要求送一面锦旗表达他的心意。

像这样的案例还有很多。多年来，王旭宇同志带领着海勃湾区劳动保障监察全体工作人员不辞辛苦、不畏困难，面对人员少、任务重的严峻现实，克服经费紧张的困难，全面加强劳动保障监察队伍建设，推进劳动保障监察工作正规化。全力做好监察工作，架起了党委、政府和企业及工人之间的“连心桥”，为海勃湾区新时代的经济社会发展、和谐稳定做出了应有贡献。