海勃湾区纪委监委铁腕出击打好换届风气监督“组合拳”

自换届工作启动以来，海勃湾区纪委监委坚持把纪律规矩挺在前，抓纲带目，创新举措，认真履行协助和监督职责，建立起横向到边，纵向到底的监督体系，牢牢拧紧换届纪律风气“思想弦”，为党代会提供坚强纪律保障。

（一）高度重视，打实换届风气“责任拳”。联合区委组织部印发《海勃湾区严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》，制定了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，成立以区纪委书记、监委主任为组长，分管副书记、副主任为副组长的换届纪律作风督查工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委监委党风政风监督室，负责日常事务。领导小组下设宣传教育、换届纪律督查、问题线索处置3个专班，进一步明确了各专班的具体职责和负责科室。

（二）注重教育，打准换届风气“警示拳”。抓好纪律学习教育。制定《换届监督工作资料汇编》，组织区、镇集中学习中央、中组部、国家监委《关于严肃换届风气监督的通知》等相关文件，在区纪委监委微信公众号发布《牢记十个严禁 严肃换届纪律》，面向全区发出《换届监督|致全区党员干部的一封信》《严肃换届纪律提示卡》。深入开展警示教育。发布《关于受理违反区、镇领导班子换届纪律问题线索的公告》，公布来电来访来信方式，增设严肃换届纪律专栏，将正面引导和反面警示教育相结合，使警示教育贯穿换届全过程。会同组织部门组织同级党委、人大、政府、政协班子成员，本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、拟提名人选、代表、委员和参与换届的相关人员分层分级观看严肃换届纪律警示教育专题片，并组织200名党员干部签订《遵守换届纪律承诺书》，督促党员干部充分认识严肃换届纪律、加强换届风气监督的重要性，确保换届风清气正。

（三）形成合力，打牢换届风气“监督拳”。建立联合督查机制，成立换届纪律督查组，联合组织部门和巡察部门对换届工作进行全过程监督，对遵守“十个严禁”情况进行明察暗访。建立快速核查机制，与信访部门建立换届纪律信访举报快速核查机制，成立由区纪委书记担任组长、副区长担任副组长的换届纪律涉纪信访问题快速核查组，对换届选举期间发现的问题，及时妥善处理。建立信息共享机制。与宣传部门、网信部门及时对换届期间的信息报道工作进行宣传，实现信息共享，营造风清气正选举氛围。建立谈话提醒机制，根据《严肃换届纪律专题谈心谈话活动方案》要求，由区纪委监委负责人对区委管理的34名主要领导干部、重点岗位干部以及负责换届工作的党员领导干部进行专题谈心谈话，提醒绷紧换届纪律弦。建立人选资格联审机制，严把党员干部廉政关口，配合组织、民政等部门做好人选资格联审工作，对候选人员逐个“体检”，从源头上杜绝带“病”参选，保证候选人质量。

（四）畅通渠道，打好换届风气“保障拳”。畅通诉求渠道。构建信、访、网、电、微“五位一体”检举举报平台，换届期间，落实专人值守制度，畅通群众诉求渠道，严查快结信访举报件，实时监测和了解本地区的换届风气情况。畅通反馈渠道。建立换届风气要情动态报告制度，每周报送换届工作线索举报台账。畅通绿色通道。对涉及换届纪律的信访举报问题实行专人管理，专人督办做到有报必查、一件不漏。对反映的换届风气问题线索做到及时核查，严格实行“快查快办、一案一专班、一案一通报”，以铁的纪律确保换届风清气正。加大对违反换届纪律典型案例的通报力度，查处一起，通报一起，对重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。

党员干部签订《遵守换届纪律承诺书》

开展明察暗访，对各部门职能工作落实情况进行监督检查