纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。去年以来，重庆市纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断在政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设上下功夫，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。
坚定政治方向，把政治忠诚摆在首位
强化理论武装。思想是行动的先导，重庆市纪委常委会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度及时跟进学、组织理论学习中心组专题深入学、举办专题研讨班带动系统学，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在深学细悟中坚定正确方向，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。
抓实党纪学习教育。加强纪律建设是全面从严治党治本之策，党纪学习教育期间，重庆市纪委常委会率先垂范，坚持经常性和集中性学习相结合，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》；扛起主责，组织全系统开展集中研讨、专题辅导、警示教育，推动党纪学习教育走深走实。在常态化抓实纪律教育上下功夫，紧盯“一把手”、年轻干部、关键岗位等重点群体开展纪律教育，坚持正面引导和反面警示相结合，推动党纪学习教育常态化长效化。加强政治督导，聚焦“加强纪检监察干部纪律教育”，深入区县纪委监委机关党支部调研，既总结经验，又传导压力和研究解决问题。
深化党性锤炼。对党忠诚是纪检监察干部的政治本色，重庆市纪委常委会把巩固深化党纪学习教育成果与学思想、强党性贯通起来，通过革命传统教育、党性教育、警示教育等深化党性锤炼，引导纪检监察干部弘扬伟大建党精神，传承红岩精神，赓续对党忠诚的红色基因。
在斗争中经风雨长才干，以过硬作风履职尽责
发扬斗争精神，坚定斗争意志。纪检监察机关必须敢于斗争善于斗争。重庆市纪委监委高度重视干部队伍作风建设，把增强政治能力、坚定斗争意志作为重中之重，确保纪检监察干部在重大政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明，在同歪风邪气和腐败现象作斗争时，无私无畏。统筹安排更多干部在办案一线练胆魄、经风雨、长才干，锤炼经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察铁军。探索“师带徒”、以案代训、跟案实训等形式，不断提高斗争本领，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
紧盯“短板”充电，增强斗争本领。重庆市纪委监委坚持机构优化与能力提升双管齐下，深化派驻机构和基层纪检监察体制改革，聚焦主责主业优化考核指标、评价体系，督促提升履职能力。全覆盖调研区县纪委监委领导班子，开展政治力、领导力、凝聚力、战斗力、公信力、形象力和群众口碑满意度“六力一度”精准画像，逐一提出反馈优化改进建议。深化全员培训，通过“风正巴渝·学习讲堂”树立争先模范、推广经验做法，丰富市、区（县）协作办班、“订单式”送课上门等方式，在“一把手”培训全覆盖的基础上，为基层干部提供更多培训机会。
坚持问题导向，真抓实干破难题。去年以来，重庆市纪委监委制定年度重点工作、改革任务、制度建设、课题调研“四张清单”，委领导围绕“完善深入推进党风廉政建设和反腐败斗争机制”等14个方面领题调研，将之与其他工作任务结合起来，与贯彻落实中央纪委国家监委、重庆市委部署要求紧密衔接，通盘考虑自身存在的不足，在调研深化改革创新思路举措、推进重点任务中破解实践难题，提升自身监督执纪执法能力。
常态化严格管理监督，刀刃向内纯洁干部队伍
自身硬首先要自身廉。重庆市纪委监委将纪检监察干部队伍教育整顿中的好做法固化为制度机制，常态化检视干部队伍存在的问题，坚决清除害群之马，防治“灯下黑”。市纪委常委会定期听取纪检监察干部问题线索办理情况汇报，压责任、盯重点、督进度、把关口，对顶风违纪、不收敛不收手的发现一起、查处一起。针对典型案件暴露出的突出问题，综合运用内部通报、典型案件曝光等方式加强警示教育，督促抓好风险防控。
健全制度，加强行权监督。把权力关进制度的笼子里，分层分类排查不同岗位纪检监察干部权力特点和风险点，建立完善《岗位廉政风险点及措施清单》，切实堵塞管理漏洞。聚焦管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时，出台重庆市纪检监察机关监督执纪执法工作办法、重庆市纪检监察机关监督检查审查调查措施使用办法，制定问题线索“亮灯式”督办工作办法，修订完善重庆市纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法等一批务实管用的制度规定，推动严格按照权限、规则、程序开展工作。健全完善纪检监察干部监督内部协作机制的工作措施，把严管严治融入日常、抓在经常，做实全周期监督。
激励作为，营造干事氛围。坚持严管厚爱相结合，探索有效举措激发纪检监察干部积极性、主动性、创造性。坚持正确用人导向，贯通纪委监委机关、派驻、区县、国企、高校各个板块、各个层级，全方位多渠道选好用好干部，稳妥有序开展轮岗交流，促进各层级干部科学调配、合理流动。树立干事创业鲜明导向，激励与约束并重，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，注重把故意和过失、因私和因公区分开来，精准问责、容错免责。坚持做细做实关心关爱，及时为受到诬告错告的干部澄清正名、消除影响，为敢于斗争、善于斗争的干部撑腰鼓劲。（何清平）
要闻
信息公开
党风政风监督
审查调查
巡视巡察
党纪法规
廉政文化